GDF SUEZ étend les droits familiaux des salariés pacsés

En cohérence avec son projet social, GDF SUEZ va étendre à ses salariés concluant un Pacte Civil de Solidarité (PACS) les droits à congés et primes accordés aux salariés à l’occasion de leur mariage.

Cette démarche s’inscrit dans l’engagement du Groupe en faveur de la diversité et contre toute forme de discrimination dans l’entreprise. Le Groupe affirme ainsi sa volonté forte de moderniser, au sein de ses entités, certains dispositifs juridiques applicables aux salariés en matière de droits familiaux, en lien avec les évolutions du contexte sociétal.

Certaines sociétés du Groupe en France appliquent déjà les droits familiaux aux salariés ayant conclu un PACS. Il s’agit donc aujourd’hui d’étendre le dispositif à l’ensemble des sociétés françaises du Groupe GDF SUEZ lorsque ces droits familiaux sont expressément prévus par les textes régissant la société concernée.