7 février 2014

GDF SUEZ remporte un Top/Com d’Or pour les «Rencontres de l’Emploi»

Le samedi 12 octobre 2013, le Groupe a organisé les Rencontres de l’Emploi. De 10h à 17h, 40 sites ont ouvert leur porte pour vous permettre d’échanger avec des collaborateurs, de découvrir la diversité des métiers techniques du Groupe, de repérer les emplois qui vous correspondent et de laisser votre CV.

GDF SUEZ vient de remporter avec TBWA Corporate un TOP/COM d’Or pour les «Rencontres de l’Emploi», dans la catégorie Relations publiques – événement interne. Organisée le 12 octobre dernier, l’opération des «Rencontres de l’Emploi» a consisté à ouvrir 40 sites de GDF SUEZ au public, partout en France, afin de recueillir les CV des personnes désireuses d’intégrer le Groupe. Un message simple : «Venez déposer votre CV sur des sites GDF SUEZ proches de chez vous et rencontrer des collaborateurs du Groupe». Cette démarche de proximité a permis d’accueillir plus de 8 000 visiteurs et de recueillir 4 000 candidatures grâce aux 500 collaborateurs volontaires du groupe mobilisés sur le terrain. 500 dossiers sont actuellement en cours d’examen par GDF SUEZ.

Comptant parmi les recruteurs les plus importants en France, GDF SUEZ aura recruté 6 000 personnes en CDI en 2013. Ces offres de recrutement portent essentiellement sur des métiers techniques : techniciens chauffage, ventilation, climatisation (CVC), techniciens d’intervention et d’exploitation, électromécaniciens/électrotechniciens, ingénieurs, chefs de chantiers, chargés d’affaires, soudeurs/tuyauteurs. Elles s’adressent à des hommes et des femmes de tout âge et de tout niveau de qualification.

GDF SUEZ mène depuis plusieurs années une politique ambitieuse en faveur de l’emploi. Le Groupe a ainsi signé en 2013 un contrat de génération aux termes duquel il s’engage à recruter 8 000 jeunes en CDI en France à horizon 2015, en s’appuyant notamment sur l’alternance. En France, le Groupe compte près de 74 000 collaborateurs. Pour assurer le renouvellement des compétences et accompagner ses perspectives de développement, GDF SUEZ souhaite recruter 20 000 personnes en CDI sur la période 2013-2015.

Les Grands Prix TOP/COM Corporate Business récompensent les meilleures opérations de communication de l’année et rassemblent un jury de professionnels des métiers de la communication.

A propos de GDF SUEZ

GDF SUEZ inscrit la croissance responsable au coeur de ses métiers (électricité, gaz naturel, services à l’énergie) pour relever les grands enjeux énergétiques et environnementaux : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources. Le Groupe propose des solutions performantes et innovantes aux particuliers, aux villes et aux entreprises en s’appuyant sur un portefeuille d’approvisionnement gazier diversifié, un parc de production électrique flexible et peu émetteur de CO2 et une expertise unique dans quatre secteurs clés : la production indépendante d’électricité, le gaz naturel liquéfié, les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. GDF SUEZ compte 138 200 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d’affaires en 2012 de 82 milliards d’euros. Coté à Paris, Bruxelles et Luxembourg, le Groupe est représenté dans les principaux indices internationaux : CAC 40, BEL 20, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe et Euronext Vigeo (World 120, Eurozone 120, Europe 120 et France 20).